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      關于我們

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      企業文化是企業發展過程中形成的為廣大員工所共同接受的價值觀念、行為準則等意識形態與物質形態的總稱。企業文化是在企業的發展過程中形成的,反過來又影響企業的發展。企業文化有廣義與狹義之分,狹義的文化是指以企業價值觀為核心的企業意識形態,廣義的文化是指企業物質文化、行為文化、制度文化和精神文化的總和。本體系所設計的是廣義層面上的企業文化。

      企業文化的作用主要表現在:

      導向作用,即把企業員工引導到確定的目標上來;

      約束作用,即成文的或約定俗成的廠規廠風對每個員工的思想、行為都會起到很大的約束作用;

      凝聚作用,即用共同的價值觀和共同的信念使整個企業上下團結;

      融合作用,即對員工潛移默化,使之自然地融合到群體中去;

      輻射作用,指企業文化不但對本企業,還會對社會產生一定的影響。企業可以充分利用輻射作用,營造積極的廣泛的社會影響,樹立社會形象,發展企業。


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